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万达广场二楼招财猫急招导购2名
1、万达广场二楼招财猫急招导购2名:招财猫app是干什么用的 是招聘用的 还是求职用的
招财猫是理财的,你如果想找招聘求职方面的,下面做了一个整理:
一、社交&新兴类:上啥班、脉脉
1、上啥班
:移动端
功能亮点:企业简历面试在线直聊数据匹配底薪
面向人群:基础岗位求职者
优点:较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。
缺点:目前处于初创期,上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟大网站相比。
2、脉脉
功能亮点:职业认证实名制工作内推
面向人群:一线城市职场人士
优点:认证体系,可信度高,拓展人脉。
缺点:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站:
1、前程无忧
功能亮点:薪酬查询
面向人群:白领阶层、中管理岗为主
优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点:操作体验一般,搜索目标不够。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点:在线聊天数据匹配校招专区
面向人群:在上打出了1亿白领的选择这一说法
优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多
缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点:招聘+综合服务
面向人群:招聘主要蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不网的特点)
优点:作为综合型招聘,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面
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缺点:由于付费置顶等服务,没有体系,上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。
三、垂直类:拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点:在线聊天公司点评社区
面向人群:互联网人才
优点:实时跟进投递简历状况,拒绝非企业方
缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全不严谨
2、大街网
功能亮点:在线聊天、数据匹配
面向人群:专注互联网人才招聘
优点:国内在线直聊招聘app在这方面处于行业地位
缺点:依然是并没有严格的体系,虚假、不对称信息很多。
这些大部分都是招聘求职一体的,希望可以帮到你。
2、万达广场二楼招财猫急招导购2名:成都万达广场二楼有个叫BO什么的女装记不起全名了
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您好!向该店所在地的人力和保障局投诉,由人力和保障局的责令老板及时足额发放工资即可。谢谢阅读!
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